Для значної частини роботодавців Польщі процес працевлаштування іноземців залишається вкрай ускладненим. Як розповів, для tvn24bis.pl, голова конфедерації працедавців Lewiatan Роберт Лісіцкі, процес видачі дозволів на перебування та роботу в багатьох воєводствах триває не один місяць. А це у свою чергу означає, що роботодавець не може розраховувати на те, що зможе скористатися з послуг іноземного працівника.
Читайте також: Українські пенсіонери будуть отримувати у Польщі свою пенсію в місцевій валюті
З тим, що іноземці покривають брак рук на ринку праці Польщі лише частково, погоджується й Магда Ставська, старший менеджер у відділі консультативних послуг компанії KPMG. Попри те, що в Польщі вже працює багато осіб з України та Білорусі, подальший наплив робітників з-за східного кордону, на думку працедавців, пригальмовується. “Хто мав приїхати в пошуках заробітку, вже на місці. З інформації отриманої від іноземних працівників у Польщі можна зробити висновок, що тепер вони чекають на відкриття німецького ринку праці й на даний момент кружляють між Польщею й батьківщиною, почергово змінюючись зі своїми співвітчизниками” – відзначає експерт.
На сьогодні, найбільші проблеми з пошуком працівників відчувають сфери будівництва, транспорту та логістики, а відтак вдаються до пошуку працівників зі значно віддаленіших, ніж сусідські, країн.
Читайте також: Польські компанії продовжують подавати заявки на проєкт відбудови України
Дані Головного управління статистики (GUS) вказують на появу працівників з Азії, культурно далеких Індії чи Непалу. Ця тенденція тільки зароджується, але водночас вимагає дуже великих мультикультурних інвестицій для порозуміння, а на це потрібен час і щонайменше одне покоління працівників.
Читайте також: Польські інвестиції в Україну можуть збільшитись майже в 30 разів, в найближчі 5 років
Отож, одним з найбільших викликів для підприємців, а відтак і перешкодою для отримання нових інвестицій стає відсутність працівників, як кваліфікованих так і без кваліфікації. Відповідаючи на запитання про працевлаштування, 83 відсотки опитаних підприємців вказало бар’єром для нормальної діяльності саме відсутність кваліфікованих працівників.
Тим часом, у Польщі на 100 осіб у віці 20-64 роки працює тільки 71 особа, що на фоні інших країн ЄС є дуже низьким показником.
Ба більше, згідно з останнім дослідженням консультативної компанії KPMG фактично 8 з 10 фірм визнає, що має проблеми з неконтрольованим відтоком працівників фізичних і виробничих спеціальностей – у порівнянні з 2017 роком цей процес зріс у тричі. Відтак, першочерговим завданням на найближчий рік більшість підприємців (57 відсотків опитаних) вбачають у втриманні вже працевлаштованих осіб. Кожна друга фірма має намір набирати нових або ж вжити заходів аби втримати наявних працівників.
Фото ілюстративне
Tags: легальна робота в Польщі