Дискриминация или дресс-код?

Тема містить 5 відповідей, має 3 учасника, і змінена  2Dmytriiv 1 рік, 2 міс. тому.

  • Автор
    Записи
  • #3374
     2Dmytriiv 
    Учасник

    Не уверен, что вопрос в тему раздела, поскольку речь не идет о правах и обязанностях работодателя, а только о правах и обязанностях ПОТЕНЦИАЛЬНОГО работодателя.
    Но тем не менее: знакомая приехала из Крыма два года назад. Гражданка Украины. Выехала по политическим мотивам. Высшее образование, двое детей. За два года выучила польский и поступила в Гданьский университет. С работой плохо – работает поваром в кебабе, другой работы найти не может. Причина – хиджаб, который она как правоверная мусульманка обязана носить постоянно. Работодатель при виде этого платка на голове задумывается, а потом отказывает. Либо без мотивировки, либо под предлогом “служебного дресс-кода”, который нее позволяет женщине находится на работе в платке.
    Получается, что молодая, умная и интеллигентная женщина до конца жизни будет работать в кебабе просто потому, что она носит на голове платок?
    Есть ли выход из этой тупиковой ситуации?

  • #3391
     Ірина Дорош 
    Учасник

    Як варіант, порадьте знайомій звернутися в правозахисні організації. Можливо в феміністичні. Вони там кожної неділі боряться за права жінок поблизу фонтану Нептуну в центрі.

  • #3392
     2Dmytriiv 
    Учасник

    А как они называются? Не подскажите? Я обязательно посоветую своей знакомой туда обратиться. Если они реально помогут

  • #3393
     Петро Паньків 
    Учасник

    Власне вся проблема в тому, що мова йде про потенційного роботодавця. Якби жінку звільнили з роботи за носіння хіджабу то можна було б скаржитися в різноманітні організації, а так важко довести факт дискрімінації.

  • #3395
     2Dmytriiv 
    Учасник

    Просто не хотелось бы все переводить в область разборок. Неужели некому объяснить работодателю, что платок на голове – это не повод шарахаться от работника

  • #3396
     2Dmytriiv 
    Учасник

    Просто не хотелось бы все переводить в область разборок. Неужели некому объяснить работодателю, что платок на голове – это не повод шарахаться от работника.

Вибачте , ви повинні увійти в систему , щоб відповісти в темі .

ЗВ'ЯЖІТЬСЯ З НАМИ

Ви можете відправити нам по електронній пошті ваше запитаня, і ми зв'яжемося з вами, як можна швидше.

Sending

Увійдіть за допомогою облікових даних

or    

Забули свої дані?

Create Account

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: